Chat met Jurre
De Doorlichting

Eén dag. Daarna weet je hoe je regie op je groei krijgt, en wat je eerste stap is.

Ik lees vooraf je cijfers, je stukken en je laatste drie MT-notulen. Op de dag rekenen we je bedrijfswaardering samen door. Aan het eind ligt er een volgorde: waar je maandag mee begint, en wat daarna komt.

€497
Eenmalig. Ga je verder, dan gaat dit bedrag volledig van je vervolg af.
Eén dag
Bij jou op kantoor, of op een externe locatie die ik regel en betaal.
Een rapport
Met bij elke bevinding een citaat, een getal of je eigen document.

Dit is voor jou als

Meestal is dit dag één: je wilt meer regie op je groei, maar je weet nog niet wat je bedrijf nu nodig heeft.

Je groeit harder dan je structuur
Er komt werk bij, er komen mensen bij, en jij bent nog steeds degene die alles moet weten.
Jij en je compagnon zeggen andere dingen
Vraag het jullie apart en er komen twee verhalen uit. Daar zit meestal precies wat blijft hangen.
Je stuurt op gevoel
De cijfers staan in vier systemen, komen drie weken te laat, en niemand kent ze uit zijn hoofd.
Je bent een MT aan het samenstellen
Je wilt werk uit je eigen handen geven, maar wie waarover gaat is nog nooit opgeschreven. Dan wordt het al snel overleggen in plaats van beslissen.
Je twijfelt of je met mij verder wilt
Je wilt meer regie op je groei, maar niet meteen voor maanden tekenen. Dit is dag één: je ziet wat ik zie, en daarna beslis je.
Je wilt het zelf oppakken
Je gaat met het platform aan de slag, maar liever niet vanaf een leeg scherm. Het rapport zegt wat erin moet: je cijfers, je rollen en je volgorde.

Zo ziet een bevinding eruit

Een bladzijde uit een rapport, als voorbeeld. Bij elke bevinding staat waar hij vandaan komt en wat hij je kost.

Doorlichting · voorbeeld
Bevinding 3 van 6

Besluiten worden genomen maar nergens vastgelegd

In de notulen van je laatste drie MT-overleggen staan 31 onderwerpen en geen enkel besluit met een naam en een datum erbij. Ik vroeg Pieter wat er in het laatste overleg besloten was:

“Dat weet ik zo even niet meer, volgens mij zou Sander daarnaar kijken.”
Gevolg

Van die 31 onderwerpen kwamen er 13 een tweede of derde keer terug. Een kwart van jullie overlegtijd gaat op aan dingen die al besproken waren: ongeveer 100 uur per jaar.

Wat je overhoudt
  • Een rapport met bevindingen en aanbevelingen, binnen twee werkdagen
  • Je bedrijfswaardering, en de value gap tussen dat getal en je exit-ambitie
  • Waar je bedrijf staat, en wat de volgende stap van je vraagt
  • Wie waarover beslist, en waar dat nu botst
  • De cijfers die je wekelijks moet zien, en wie ze bijhoudt

Zo'n rapport over jouw bedrijf, over een paar weken op tafel.

Kennismaken kost twintig minuten en verplicht je tot niets.

Wat er op de dag op tafel komt

Aan het eind van de dag weet je vier dingen: wat je bedrijf waard is, waar je bedrijf nu staat, wat je cijfers daarover zeggen, en in welke volgorde je het aanpakt.

01

Waar je nu staat

Hoe je strategie tot stand komt, wie erbij zit, en waar het vastloopt. Uit de call en je eigen stukken.

Bezig met groei
Vaak hier
Hollen
Je groeit harder dan je structuur. Er gebeurt veel, maar het hangt aan jou.
Grip op groei
Je groeit én je weet waarom. Hier wil je heen.
Meelopen
Je draait mee met wat er binnenkomt. Het gaat goed tot het niet meer goed gaat.
Draaiende houden
Strak geregeld, maar het bedrijf staat stil. Alles loopt, niets beweegt.
Sturen op doelen en operatie
02

Wat je cijfers zeggen

Je Audit, meter voor meter. Wat elk getal betekent en waar je op moet inzetten.

12-maands retentie
70%
Net Revenue Retention
112%
LTV : CAC
4,2 : 1
CAC-payback
19 mnd
Klantlevensduur
48 mnd
Omzet per FTE
€ 182.000

Voorbeeldcijfers. Op de dag staan hier die van jou, uit je eigen Audit.

03

De weg voorwaarts

Vanuit waar je nu staat naar regie op je groei. Je krijgt een volgorde: waarmee je begint, wat daarna komt, wie er in je bedrijf bij betrokken is en welke tooling je nodig hebt.

  1. 1
    Grip

    Je cijfers op één plek, en een vast moment waarop je ernaar kijkt. Dat doe je met je MT. Wat daaruit komt bepaalt welke tooling je verderop nodig hebt.

  2. 2
    Regie

    Je doelen en je besluiten staan opgeschreven, buiten je hoofd. Vanaf hier werkt je MT ermee.

  3. 3
    Team

    Wie beslist wat, en welk werk van wie is. Dit gaat verder dan je MT: ook je teamleiders en de mensen die het werk doen.

  4. 4
    Performance

    Iedereen weet nu waarop hij stuurt. Dat is het moment om doelen per persoon af te spreken.

Hoe het werkt

Het meeste werk zit vóór de dag: ik lees je cijfers, je stukken en je markt voordat ik binnenkom. Op de dag halen we 's ochtends op en presenteer ik 's middags wat ik zie.

01Vooraf
  • Je vult de Audit in, tien minuten werk
  • We bellen: ik stel de kritische vragen en vraag je stukken op
  • Je boekhouder levert je financiële posten aan, via een eigen link
  • Ik doe mijn huiswerk: je cijfers, je pricing, je sales cycle en waar je klanten afhaken
  • Ik lees je stukken en je laatste drie MT-notulen, en zet je waardering in concept klaar
02De dag
  • 's Ochtends halen we op: je cijfers, je systemen, je ritme, je rollen en de regels die nergens staan
  • We rekenen je bedrijfswaardering samen door, inclusief de aannames eronder
  • 's Middags presenteer ik wat er niet goed gaat, en het ene ding waar je nú mee moet beginnen
  • En je ziet waar je bedrijf staat, wat de volgende stap vraagt en in welke volgorde je het aanpakt
03Erna
  • Het rapport ligt er binnen twee werkdagen
  • Een aanbeveling erin, met of zonder Boldcaster
  • Het rapport is van jou, ook als je verder niets afneemt
Wat het kost
€497

Eenmalig, en alles zit erin: de voorbereiding, de dag zelf, het rapport en mijn reistijd. Kiezen we een externe locatie, dan regel en betaal ik die, inclusief eten en drinken. Ga je daarna verder, dan gaat dit bedrag volledig van je vervolg af.

Vragen